Devenir coach consultant certifié

Certification coaching

Le métier de coach consultant certifié n’est accessible qu’à ceux ayant suivi des formations adéquates, comme celles prodiguées par Linkup Coaching. Ces formations vous permettent bien sûr de vous familiariser avec les outils du coaching, mais aussi d’acquérir avec brio les connaissances et compétences que requiert ce métier. Elles vous montrent de surcroît tous les secrets pour devenir un coach pragmatique et efficace exerçant dans un cadre déontologique et éthique.

Ces formations seront pour vous l’occasion d’acquérir et/ou développer les qualités requises pour mener à bien le métier de coach consultant : capacité d’écoute, empathie, sens du discernement, esprit de synthèse et d’analyse, capacité d’affirmation et de communication, capacité d’adaptation, non-jugement, être autonome, l’art de mettre en confiance le coaché… À l’issue de celles-ci, une certification vous sera octroyée.

Peut-on suivre ses cours de coaching en ligne ?

Ecole de coaching

Désormais, la digitalisation tend à s’amplifier dans quasiment tous les domaines, en l’occurrence l’école de coaching. Ceci étant, ceux qui s’apprêtent à faire du coaching leur métier peuvent aujourd’hui s’orienter vers une formation à distance. Il est alors possible de se former à son propre rythme et d’ainsi maîtriser l’art du coaching de chez soi, de son bureau, ou d’ailleurs par le biais d’une plateforme de formation en ligne.

Où que vous soyez, dès que vous avez accès à internet, vous pouvez accéder facilement à des cours de coaching de qualité sans que vous ayez à faire le moindre déplacement. Se former en ligne est donc synonyme de gain de temps d’argent ainsi que de flexibilité. Qui plus est, elle ouvre droit à la même certification que celle délivrée à l’issue des formations classiques.

Le coaching s’adresse aux individus, aux équipes & aux organisations

Quel type de coaching ?

Coaching de vie

Axé sur le développement personnel, le coaching de vie a pour finalité de débloquer une situation paraissant insurmontable.

Coaching sportif

Un coach sportif a pour vocation d’accompagner ses clients pour les aider à progresser dans leur pratique sportive.

Coaching d'entreprise

L’essence du coaching en entreprise est l’optimisation des ressources internes à l’entreprise pour bénéficier des meilleures performances.

Coaching d'équipe

Le coaching d’équipe vise à améliorer la cohésion ainsi que les modes de fonctionnement collectifs en équipe.

Coaching nutritionnel

Le coaching nutritionnel est un accompagnement personnalisé orientant le coaché vers un mode alimentaire sain et durable.

Coaching musical

Il est aujourd’hui possible de sortir du lot et de doper sa performance musicale avec le coaching musical.

Coach en RH : Vertus majeures du coaching

Si l’entreprise dispose d’un bon coach en ressources humaines, c’est une ressource essentielle pour améliorer les performances RH. Le coach, qui dispose d’une bonne formation en ressources humaines, va proposer un accompagnement individuel et personnalisé pour identifier les problèmes rencontrés. Quel que soit l’objectif que l’on s’est fixé soi-même, le coaching se révèle particulièrement efficace pour :

01.

Gérer le stress

L’accompagnement d’un coach apporte au coaché un soulagement, ce qui lui permettra d’apprendre à maîtriser les facteurs du stress et à se libérer facilement de ses tensions.

02.

La confiance en soi

La confiance en soi se construit et s’entretient au travers d’actions et de techniques concrètes, lesquelles peuvent en effet résulter d’une séance de coaching.

03.

Booster ses talents

Puissant levier de transformation des comportements, le coaching est l’une des meilleures méthodes permettant à chacun d’identifier ses talents dans la perspective de les booster.

Coach d'entreprise : quelle mission ?

Un coach d’entreprise a pour vocation première d’orienter l’entreprise vers l’amélioration de ses performances.

Coaching de dirigeant

Permet au dirigeant d’asseoir sa posture de dirigeant.

Coaching stratégique

Pour mieux coordonner les actions pour atteindre un objectif.

Coaching RH : améliorer les performances RH

Tel est expliqué par Accès RH, force est d’admettre que les ressources humaines constituent l’un des piliers majeurs du bon fonctionnement de toute entreprise. Avec l’aide d’un coach RH, il est possible d’en améliorer les performances afin que ce service puisse contribuer au développement de l’entreprise. Ce coach se charge d’accompagner les acteurs relevant du service RH afin que ceux-ci puissent localiser tous les problèmes RH, en saisir les enjeux et agir en conséquence.