GESTION GLOBALE DE VOTRE RECRUTEMENT : << ETUDE SUR MESURE >>
Certains recrutements n’aboutissent pas du fait d’une définition de poste et de profil décalée par rapport au marché de l’emploi (double compétence rare, rémunération, ciblage de candidats sur des critères inadaptés à votre entreprise…).
D’autre part une observation récente des recrutements en CDI en France fait apparaître dans 30% des cas un départ anticipé de la recrue dans les 12 premiers mois de l’embauche.
Réussir son recrutement est donc une opération délicate qui exige un professionnalisme sans faille et une parfaite collaboration entre Vous et Nous.
Chez Project nous pensons que la « bonne collaboration » est le fruit d’une complémentarité éclairée entre le recruteur et notre agence ; Project ne se substitue pas à vous, elle s’associe, en particulier sur deux phases fondamentales du recrutement :
Définition du poste visé / du profil candidat
Nos conseillers, spécialistes RH vous apportent leur expertise pour définir avec vous le profil de poste et le profil candidat attendu, en prenant en compte l’environnement du poste (création de poste, interactions, valeurs de l’entreprise…).
Vous bénéficiez des outils parmi les meilleurs du marché pour faire le pronostic global de l’entreprise, du poste et des compatibilités candidat/entreprise.
La formation
Le niveau de formation
Nature de la formation
L'expérience
Durée globale
Dans l'activité
Dans la fonction
Les compétences recherchées
Connaissances informatique & réseau
Gestion & développement secteur
Vente conseil biens d'équipement
Veille technologique
Reporting activité commerciale
Qualités professionnelles
Nous réalisons dès le départ une étude personnalisée :
Du profil de poste :
les situations types de travail et leurs exigences.
les qualités principales nécessaires pour la réussite du candidat recruté.
le contexte du poste, les moments clés de l’histoire de l’entreprise, son organisation, ses valeurs.
Du profil candidat :
le profil de personnalité attendu.
les compétences et motivations au poste.
Nous concevons pour vous une fiche de poste complète et un modèle de tableau d’aide à la décision. … c’est la garantie d’un rapprochement conciliant vos intérêts et ceux du candidat pour une réussite à long terme.
Une évaluation approfondie de vos candidats
Chaque candidat fait l’objet d’une description complète de ses compétences, connaissances et de sa personnalité.
A l’aide d’outils brevetés, PROJECT prend en compte l’environnement du poste ainsi que les critères de compatibilité candidat/entreprise.
Lors de votre recrutement, vous cernez parfaitement les atouts de votre futur collaborateur et les points de vigilance à prendre en compte et à travailler après l’embauche.
1 - Passation du rapport « PERFORMANSE » le rapport de personnalité de référence
Mieux cerner le fonctionnement du candidat,
ses motivations et moteurs :
organisation de travail
gestion du stress
sociabilité, implication dans l’équipe
gestion des relations hiérarchiques
potentiel professionnel…
2 - Entretien individuel
Le conseiller PROJECT reçoit individuellement chaque candidat pour réaliser le position-nement et l’évaluation de son profil.
JOB DATING TERRE COMTOISE
Recrutement de 15 vendeurs magasins GAMM VERT de la région (st vit, rougemont, baume-les-dames, saone, maiche, champagnole, valdahon...)
en alternance en BTS MUC sur 24 mois.
Embauche CDI à l'issue de la formation
Postulez ou venez directement
avec votre CV chez Project
le11 février de 10h à 16h00 ou le 22 février 14-18h00
les 9 février après-midi (14-18h) et 11 février (10-16h)GROUPAMA
Groupe mutualiste d'assurance, de banque et de services financiers RECRUTE des CONSEILLERS COMMERCIAUX H/F « MARCHE DES PARTICULIERS »
- sur départements 21/52/25/39/70/90 -
Vous préparez une Licence Economie/Gestion mention Assurances au sein de l'ECM Besançon/Belfort sur 12 mois et bénéficiez d'une formation interne produits GROUPAMA .
MISSIONS :
ITINERANT ET SEDENTAIRE AU SEIN D’UNE AGENCE
Prospecter, conquérir et fidéliser votre portefeuille clients.
Générez votre activité commerciale et votre chiffre d'affaires
sur l'ensemble de la gamme de produits d'assurances
(auto/santé/habitation/épargne/banque…)
PROFIL ATTENDU :
BAC+2 MINIMUM EXIGE
DÉBUTANT DANS L’ASSURANCE ACCEPTE
Contact : Laetitia 03 81 41 36 17
Ouverture à Besançon Formation de la formation VENDEUR CONSEIL mention :
•EPICERIE
•CAVISTE
•PRODUITS BIOLOGIQUES
Cette formation vous intéresse ?
Venez assister à la réunion d’information
le jeudi 5 janvier de 17h00 à 18h00
au 7 rue Alfred de Vigny dans les locaux de l’ECM.
Ouverture de la formation VENDEUR CONSEIL EN ALIMENTATION DE DETAIL
Venez préparer durant une année le CQP (certificat de qualification professionnelle) Vendeur Conseil de la branche des commerces de l’alimentation de détail, et suivez au choix l’une des trois mentions :
• EPICERIE
• CAVISTE
• PRODUITS BIOLOGIQUES
Besançon Formation a obtenu en 2011 l’agrément régional exclusif lui permettant d’animer cette formation en alternance ou en formation continue.
La 1ère session de formation débute en janvier 2012 au rythme de 5 jours par mois pendant un an. Elle alterne de la formation théorique et pratique.
Vous pouvez dès à présent consulter toute l’information sur cette formation sur le site www.besanconformation.fr/les-formations
ou contacter la coordinatrice de section Laetitia Reibel :
03 81 41 85 85
et venez assister à la réunion d'information
lundi 12 décembre
14h-15h30
à Besançon Formation
6 rue Alfred De Vigny
Venez retrouver l'équipe Project et ses dernières offres sur le Forum Emploi Création d’Entreprise
le 20 septembre 2011
de 9h à 17h
à Micropolis, Parc des Expositions - Besançon
Project-Agence d’emploi, accueille le samedi 28 mai 2011 dans ses locaux de Besançon le Salon de l’alternance.
Cette journée organisée par les entreprises et les écoles par alternance permet aux étudiants de Bac à Bac+5 de découvrir les formations disponibles et les offres d’emplois à pourvoir.
Les écoles présenteront plus de 50 cursus : Brevet professionnel, Bac, BTS, Licence, Titre de niveau II (Bac+4), Master…. dans des domaines très variés : Marketing, Communication, Vente, Grande distribution, R.H., Gestion, Finance, Animation, Sport, Agro-alimentaire, Cours et préparations aux tests de langues….
Les entreprises et les conseillers emplois expliqueront dans un espace dédié aux entretiens les 150 offres disponibles sur Besançon et ses environs.
Programme des conférences :
10h30-11h15
Quelles sont les possibilités de poursuite d’études après un bac+2 ?
11h30-12h15
La réorientation après un Bac, BTS, DUT, Licence
Toutes les équivalences de diplômes, les admissions et concours parallèles
14h00-14h45
Le Toeic- Passeport pour l’emploi en France et à l’étranger
15h00-15h45
Votre job d’été dans l’animation sportive- Découvrez Woka, recrutement dans 7 bases de loisirs en Franche-Comté
16h00- 16h45
Trucs et astuces pour valoriser votre candidature auprès d’un recruteur
Titulaires d'un CDD ou demandeurs d'emploi, anciens titulaires de CDD, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier de financement pour développer de nouvelles compétences ou bâtir un nouveau projet professionnel.
