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Dispositifs d’aide à l’entrée en formation

Le Bilan de Compétences

Project est depuis 2006 centre de bilan de compétences agréé par le Fongecif Franche-Comté et par de nombreux organismes OPCA.
Le Bilan de Compétences permet au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
Le Bilan peut être financé par l'employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou par le FONGECIF dans le cadre d'une démarche individuelle.

La VAE - Validation des Acquis de l'Expérience

La  loi du 17 janvier 2002 sur la validation des acquis de l'expérience permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans, de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par un titre homologué, un diplôme professionnel ou un certificat de qualification.
La VAE est imputable sur le plan de formation sous certaines conditions.

Le BIAF - Bordereau individuel d'accès à la formation

Tout employeur est tenu de remettre un BIAF à ses salariés en CDD pour les informer de leurs droits au CIF-CDD, au congé de bilan de compétences et au congé de VAE.

Pour en savoir plus

Le BIAF doit être remis au salarié en même temps que le CDD, sauf dans le cas : des contrats d'apprentissage, des contrats de professionnalisation, des CDD conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire, d'un contrat d'avenir ou d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi.

Ce formulaire permet au salarié de connaître les coordonnées de l'OPACIF ou du Fongecif de son employeur, auquel il devra s'adresser s'il souhaite bénéficier d'un de ces trois congés de formation.

Deux conditions d'ancienneté sont exigées: 24 mois au cours des cinq dernières années, chez un ou plusieurs employeurs, dont quatre mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des 12 derniers mois civils.

La formation ou le bilan de compétences doit commencer dans les douze mois après la fin du CDD ayant ouvert le droit. Par accord écrit avec l'employeur, le salarié en CDD peut suivre tout ou partie de sa formation ou de son bilan avant la fin de son contrat.

En cas d'accord de l'Opacif ou du Fongecif, le salarié bénéficiera d'au moins 80% de sa rémunération antérieure et, en tout état de cause, de 100% de sa rémunération si celle-ci n'est pas supérieure à deux fois le montant du Smic. Les frais de formation peuvent faire l'objet d'une prise en charge totale ou partielle par l'organisme.
Élaboré par le FUP (Fonds unique de péréquation), le modèle de BIAF est disponible en ligne www.fup.fr.

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Recrutement de 15 vendeurs magasins GAMM VERT de la région (st vit, rougemont, baume-les-dames, saone, maiche, champagnole, valdahon...) en alternance en BTS MUC sur 24 mois. Embauche CDI à l'issue de la formation Postulez ou venez directement avec votre CV chez Project le11 février de 10h à 16h00 ou le 22 février 14-18h00
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GROUPAMA JOB DATING EXCEPTIONNEL
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JOYEUSES FETES DE NOEL
Toute l'équipe de Project vous souhaite de passer de joyeuses fêtes de Noël!
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REUNION D INFOS JEUDI 5 JANVIER
Ouverture à Besançon Formation de la formation VENDEUR CONSEIL mention : •EPICERIE •CAVISTE •PRODUITS BIOLOGIQUES Cette formation vous intéresse ? Venez assister à la réunion d’information le jeudi 5 janvier de 17h00 à 18h00 au 7 rue Alfred de Vigny dans les locaux de l’ECM.
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Ouverture de la formation VENDEUR CONSEIL EN ALIMENTATION DE DETAIL
Venez préparer durant une année le CQP (certificat de qualification professionnelle) Vendeur Conseil de la branche des commerces de l’alimentation de détail, et suivez au choix l’une des trois mentions : • EPICERIE • CAVISTE • PRODUITS BIOLOGIQUES Besançon Formation a obtenu en 2011 l’agrément régional exclusif lui permettant d’animer cette formation en alternance ou en formation continue. La 1ère session de formation débute en janvier 2012 au rythme de 5 jours par mois pendant un an. Elle alterne de la formation théorique et pratique. Vous pouvez dès à présent consulter toute l’information sur cette formation sur le site www.besanconformation.fr/les-formations ou contacter la coordinatrice de section Laetitia Reibel : 03 81 41 85 85 et venez assister à la réunion d'information lundi 12 décembre 14h-15h30 à Besançon Formation 6 rue Alfred De Vigny
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Forum de l'emploi de St Vit
Retrouvez l'équipe Project au Forum de l'emploi de St Vit mardi 6 décembre de 9H00 à 17H00!
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SALON DE MICROPOLIS MARDI 20 SEPTEMBRE
Venez retrouver l'équipe Project et ses dernières offres sur le Forum Emploi Création d’Entreprise le 20 septembre 2011 de 9h à 17h à Micropolis, Parc des Expositions - Besançon
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SALON DE L'ALTERNANCE - 28 MAI 2011 -
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Salon de l’alternance- Samedi 28 mai 2011 10h-17h
Project-Agence d’emploi, accueille le samedi 28 mai 2011 dans ses locaux de Besançon le Salon de l’alternance. Cette journée organisée par les entreprises et les écoles par alternance permet aux étudiants de Bac à Bac+5 de découvrir les formations disponibles et les offres d’emplois à pourvoir. Les écoles présenteront plus de 50 cursus : Brevet professionnel, Bac, BTS, Licence, Titre de niveau II (Bac+4), Master…. dans des domaines très variés : Marketing, Communication, Vente, Grande distribution, R.H., Gestion, Finance, Animation, Sport, Agro-alimentaire, Cours et préparations aux tests de langues…. Les entreprises et les conseillers emplois expliqueront dans un espace dédié aux entretiens les 150 offres disponibles sur Besançon et ses environs. Programme des conférences : 10h30-11h15 Quelles sont les possibilités de poursuite d’études après un bac+2 ? 11h30-12h15 La réorientation après un Bac, BTS, DUT, Licence Toutes les équivalences de diplômes, les admissions et concours parallèles 14h00-14h45 Le Toeic- Passeport pour l’emploi en France et à l’étranger 15h00-15h45 Votre job d’été dans l’animation sportive- Découvrez Woka, recrutement dans 7 bases de loisirs en Franche-Comté 16h00- 16h45 Trucs et astuces pour valoriser votre candidature auprès d’un recruteur
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PROJECT, la CV-thèque régionale
Devenez partenaire de Project et disposez d'un espace personnalisé pour consulter en ligne les profils des candidats de votre propre Cv-thèque.
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Le bilan de compétences
Project est habilité par le Fongecif Franche-Comté pour la réalisation des bilans de compétences des salariés des entreprises régionales.
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Une formation, un bilan de compétences
Titulaires d'un CDD ou demandeurs d'emploi, anciens titulaires de CDD, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier de financement pour développer de nouvelles compétences ou bâtir un nouveau projet professionnel.
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